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    于學生會招新的策劃書

    時間:2022-05-08

    平時在尋找策劃書過程中,可能會需要到于學生會招新的策劃書,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

    于學生會招新的策劃書

    1、于學生會招新的策劃書

      一、招新目的:

      為了保證系團學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用;鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展,以及培養自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團學生會決定開展招收新成員工作。

      二、招新要求與方向:

      1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

      2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

      三、招新人數

      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

      四、招新時間與地點:

      2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試,在教學樓141教室舉行復試。

      五、招新與錄用指導:

      在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優勢資源,家協同工作,在提高工作效率的同時加強團學生會內部員之間的交流與合作,在協同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團學生會這棵樹常青。

      六、招新辦法:

      1、前期準備與宣傳

      在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的.各項前期準備工作。

      由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

      2、報名活動準備

      在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

      3、確定報名人數

      報名截止后,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

      七、面試辦法

      1、面試公告海報

      各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

      2、面試辦法(面試分為初試和復試)

      初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

      整個面試過程可包括以下4個環節:

      初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

      復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導,老師出席

      復試環節:(待定)

      八:招新注意事項:

      注意事項:

      1)、各部門要按照團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

      2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

      3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

      九:負責部門

      總負責:主席團代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維

      協作人員:各個部門代理

    2、學生會新學期招新策劃書

      時光如箭,轉眼一劃而過,一段時間的工作已經結束了,前方等待著我們的是新工作目標和挑戰,需要認真地為此寫一份策劃書。策劃書要寫哪些內容呢?下面是小編家整理的學生會新學期招新策劃書,希望能夠助到家。

      一、策劃主題

      ××系學生會招收一新干事

      二、招新目的

      新學期伊始,本著豐富校園文化生活,發展學生會新成員,積極為學生提供展示才藝,鍛煉才能的舞臺,保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,在新能源團的高度重視下開展新學年的招新工作。

      三、主辦單位

      四、招新原則

      公開競聘,公平競爭,擇優錄取,集中

      五、招新對象

      ××系全體一新生

      六、組織安排

      主席團策劃設計,各部門相互配合

      七、招新方式

      報名,面試(注,面試程序:自我介紹,回答考官問題,才藝展示)

      八、招新要求

      能夠吃苦耐勞,責任心強,做事認真細致,有較強的創新能力、應變能力、組織能力,具有較強的`團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

      九、招新日巢排

      前期準備:××月××日××月××日,前期宣傳(××.××之前),散發報名表(××.××),收集報名表統計人員名單(××.××),確定考官、面試地點并通知面試人員準備面試(××.××),面試流程:××月××日晚6點半,面試,統計面試結果。

      ××月××日××月××日,確定新干事名單(××.××),通知結果并通知新干事參加“歡迎新干事”會(××.××之前)。

      會議:××月××號晚6點半,舉行“歡迎新干事”會;顒咏Y束。

      (以××月××日開學為參考,如開學時間不同,則按期順延)

      十、前期準備

      1.主席團:負責××月××日到各班宣傳。

      2.宣傳部:負責新學期招新海報,××月××日之前完成,并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。

      3.外聯部:負責新能源招新橫幅,××月××日之前完成,并懸掛于主干道;拉贊助。

      4.秘書部:負責根據新生人數制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。

      5.生活部:負責確定考官(注:聯系系部團老師,學生會各部長),確定面試地點(注:準備兩間教室,一間面試,一件準備);面試日面試教室布置。

      6.學習部:負責協助主席團××月××日到各班宣傳,并散發報名表(注:報名表以班級為單位散發到各班班主任或班長手中,再由班主任或班長散發到新生手中),××月××日收集報名表。

      7.監察部:負責制定招新錄用標準(和秘書部制作的面試打分表相配合),××月××日之前完成。

      8.文藝部:負責××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。

      9.體育部:流動人員調動。

      十一,面試流程

      ××月××日××月××日報名階段,收集報名表××月××日面試階段

      應試新生根據所通知面試的時間到制定地點地點等候面試,各部門干事做好相關組織工作,并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門干事交叉協同工作,在負責部門領導下完成面試任務。整個面試過程可包括以下環節:

      a)做簡短的自我介紹,簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在3分鐘以內)

      b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內)

      c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內)

      ××月××日確定新干事名單,宣傳部將名單公告于c樓樓下,××月××日之前,文藝部通知新干事結果并參加“歡迎新干事”會

      十二,歡迎新干事會

      1,召開所有學生會成員會,學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

      2,以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等等,動員家團結合作,從而更好的服務新能源的師生。

    3、學生會招新活動的策劃書

      一、活動目的

      為了進一步增強我校學生會的活力,吸收優秀的同學加入到學生會中來,以充實并壯學生會干部隊伍,強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。

      二、活動內容

      活動時間:**年10月27日(星期二)下午;

      活動地點:A棟教學樓三樓;

      活動海報:宣傳部制作并公布于公告欄;

      招新對象:初一、初二學生;

      評考核:外聯部聯系評老師。

      三、競選職務

      主席團:學生會副主席(2名)

      秘書部:副部長(1名)、成員若干名

      學習部:副部長(1名)、成員若干名

      禮儀部:副部長(1名)、成員若干名

      宣傳部:副部長(1名)、成員若干名

      外聯部:副部長(1名)、成員若干名

      體衛藝部:副部長(1名)、成員若干名

      四、條件

      熱愛學生工作,熱心為同學服務,有事業心和責任感,積極向上。

      五、競選方式

      填寫報名表,在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講,并接受老師的提問。

      六、競選程序

      填寫報名表,上交,并參與演講競選。自愿報名資料審核演講競選評測評選出學生會干部。

      七、評分標準

      形象(10分)、語言表達能力(10分)、演講內容(30分)、現場應答能力(20分)、學生會綜合評價(30分)

      八、公示2天

      海南華僑中學初中部學生會

    4、學學生會的招新策劃書

      一、活動宗旨:

      學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,通過吸納新成員,努力把學生會建設成一個真正“、團結、和諧、創新”的學生組織,從而更好的為同學們服務。

      二、活動時間:20xx年11月

      三、活動地點:學生會辦公室

      四、活動對象:20xx屆和20xx屆全體在校學生

      五、活動宣傳:在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

      六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

      一、宣傳階段

      1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間,對象,形式,具體要求,以及關于學生會機構設置的相關介紹。

      2.在張貼海報的同時,將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

      3.報名相關同學填寫報名表,進行前期競選準備。

      4.對外宣傳的同時,將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問,或想對學生組織做具體了解,可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

      二、報名階段

      1.將學生會納新部門及納新人數,各部門的'納新具體要求予以公示。

      2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人,班會推薦2人,每班共計推薦5人。

      3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

      4.報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

      三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

      1.初試階段

      將候選人按部門劃分,進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選,演講內容應包括:個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

      面試時間為:20xx年11月24日

      2.復試階段

      復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評?荚噧热菁翱荚嚂r間另行通知。

      考評時間為:20xx年11月25日20xx年11月26日

      四、注意事項及其他

      1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

      2.每一輪比賽前,注意候選人等候教室的提前分配與公示

      3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

      4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

      5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理,以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

      6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

      7.在整個納新活動過程中,注意每一輪面試的評組成及評定的公平性

      8.活動中的具體工作可分配給各個部門,由各部門共同完成。

      9.在納新活動過程中,有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交,一律視為自動棄權。

    5、學生會的招新策劃書

      一、招新目的:

      為保證系團學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能夠更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用;鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展,以及培養自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團學生會決定開展招收新成員工作。

      二、招新要求與方向:

      1、方向:面向XX系11屆新生,有想法的人進入團學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

      2、要求:能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能服從組織安排。

      三、招新人數

      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

      四、招新時間與地點:

      1、招新時間:9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。

      2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139 140 141三個教室舉行首輪面試,在教學樓141教室舉行復試。

      五、招新與錄用指導:

      在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優勢資源,家協同工作,在提高工作效率的同時加強團學生會內部員之間的交流與合作,在協同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團學生會這棵樹常青。

      六、招新辦法:

      1、前期準備與宣傳

      在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。

      由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

      2、報名活動準備

      在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并且認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

      3、確定報名人數

      報名截止后,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,并且做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

      七、面試辦法

      1、面試公告海報

      各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

      2、面試辦法(面試分為初試和復試)

      初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學將視為棄權處理。

      整個面試過程可包括以下4個環節:

     。1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);

     。2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在30秒左右);

     。3)、面試人員回答考官問題(開放性問題,時間控制在2分鐘以內);

     。4)、自由交流(開放性與發散性相結合,時間控制在1分鐘左右)。

      初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并且交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

      復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并且邀請系領導,老師出席

      復試環節:(待定)

      八:招新注意事項:

      注意事項:

      1)、各部門要按照團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

      2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

      3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

      九:負責部門

      總負責:主席團代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維

      協作人員:各個部門代理

    6、學生會的招新策劃書

      一、招新目的:

      為了保證系團學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用;鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展,以及培養自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團學生會決定開展招收新成員工作。

      二、招新要求與方向:

      1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

      2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

      三、招新人數

      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

      四、招新時間與地點:

      1、招新時間:9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。

      2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試,在教學樓141教室舉行復試。

      五、招新與錄用指導:

      在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優勢資源,家協同工作,在提高工作效率的同時加強團學生會內部員之間的交流與合作,在協同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團學生會這棵樹常青。

      六、招新辦法:

      1、前期準備與宣傳

      在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的'負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。

      學生會的招新策劃書

      由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

      2、報名活動準備

      在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

      3、確定報名人數

      報名截止后,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

      七、面試辦法

      1、面試公告海報

      各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

      2、面試辦法(面試分為初試和復試)

      初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

      整個面試過程可包括以下4個環節:

      (1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);(2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在30秒左右);(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題,時間控制在2分鐘以內);(4)、自由交流(開放性與發散性相結合,時間控制在1分鐘左右)。

      初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

      復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導,老師出席

      復試環節:(待定)

      八、招新注意事項:

      注意事項:

      1)、各部門要按照團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

      2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

      3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

      九、負責部門

      總負責:主席團代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維

      協作人員:各個部門代理

    7、學生會招新的策劃書

      xx電子科技學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來,在校黨的正確領導下,在校團的指導下和學校各有關部門的力支持下,積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著“自我管理,自我教育,自我服務”的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究本校學生工作的新特點,不斷創新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

      金秋的西電校園,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給校學生會的工作帶來新的活力和希望,讓西電精神永存!

      一、 招新目的

      為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

      二、 招新領導小組

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      1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

      4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

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      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

     。ㄋ模┱行滦问

      在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

     。ㄎ澹┱行聲r間及地點

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     。ㄆ撸⿲W生會網站

     。1)海報內容新穎,形式多樣化。

     。2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠樓,B樓,C樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

     。3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

     。4)在網站上發布招新信息時,不僅要發布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便家選擇自己合適的部門。

      3、時間

      9月8日9月15日

      4、其他可行性措施

      9月8日9月15日,如果情況允許(例如學生會人員近一周訓期間可以進入竹園公寓),學生會各部門成員可以走新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

      (二)報名面試階段

     。1)9月14日早上7:30,由負責人統一安排各部門人員從學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前,搬運之前統計好桌椅的數目。

     。2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

     。3)設置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。

     。4)9月14日上午9:00,招新工作正式開始。

     。5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

     。6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時間段前往學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

     。7)晚上19:00,由負責人負責,將桌椅搬回學生活動中心,放置指定地點,最后統計數目,檢查是否齊全。

     。8)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

      以下幾點是對報名階段工作的要求:

     。8)各個部門負責看管好分發給各自部門的`桌椅,晚上根據安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

     。9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

     。10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便家了解學生會工作。

     。11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

     。12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

     。13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

     。14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

     。15)如果遇到突發事件或者特殊情況,及時向主席團報告。

     。1)14日前,將學生會辦公室進行簡單的重新布置,將其分為三塊區域,每個區域配置一桌子,4把左右的椅子,方便進行面試。

     。2)14日早上10:00開始面試工作,共13個部門,分為四組,面試按時間段分組進行,每個時間段為一小時,到晚上10:00結束。

      分組如下:

      第一組:辦公室 校院一體化 生活部 學生治安服務隊

      第二組:文藝部 體育部 外聯部

      第三組:學術部 宣傳部 網絡部

      第四組:報社 廣播站 記者團

      具體面試時間安排如下:

      10:0011:00 第一組

      11:0012:00 第二組

      12:0013:00 第三組

      13:0014:00 第四組

      14:0015:00 第一組

      15:0016:00 第二組

      16:0017:00 第三組

      17:0018:00 第四組

      18:0019:00 第一組

      19:0020:00 第二組

      20:0021:00 第三組

      21:0022:00 第四組

     。3)面試內容

     、 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

     、 應聘者回答評的問題。

     、 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

     。4)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

      以下是對面試階段工作的要求:

     。5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間段內前往學生活動中心面試。

     。6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

     。7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試,可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來,或者通過增設面試區域的辦法,及時完成面試,避免量人員等待滯留。

     。8)如果應聘人數較多,也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

     。9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。

     。10)如果遇到突發事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。

     。11)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

      2、時間

      9月14日9月15日

      3、如遇下雨等天氣的處理預案

      如果9月14日9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:

     。1)與物業部門協商,將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓廳內。

     。2)如果(1)無法實現,可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

     。3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報,說明情況,應聘者可自行前去學生活動中心領表并進行面試。

     。4)如果報名人數太多,在兩天時間內無法完成面試任務,可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

     。ㄈ⿲徍舜_定人員名單

      1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。

      2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。

      3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

     。ㄋ模┱匍_新一屆學生會成立會

      1、召開所有學生會成員會,團老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

      2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員家團結合作,從而更好地服務廣同學。

    8、于學生會招新的策劃書

      一、招新目的:

      為了保證系團學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用;鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展,以及培養自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團學生會決定開展招收新成員工作。

      二、招新要求與方向:

      1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

      2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

      三、招新人數

      各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

      四、招新時間與地點:

      2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試,在教學樓141教室舉行復試。

      五、招新與錄用指導:

      在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優勢資源,家協同工作,在提高工作效率的同時加強團學生會內部員之間的交流與合作,在協同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團學生會這棵樹常青。

      六、招新辦法:

      1、前期準備與宣傳

      在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的.各項前期準備工作。

      由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

      2、報名活動準備

      在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

      3、確定報名人數

      報名截止后,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

      七、面試辦法

      1、面試公告海報

      各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

      2、面試辦法(面試分為初試和復試)

      初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

      整個面試過程可包括以下4個環節:

      初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

      復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導,老師出席

      復試環節:(待定)

      八:招新注意事項:

      注意事項:

      1)、各部門要按照團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

      2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

      3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

      九:負責部門

      總負責:主席團代理:陳雄,陳浩,潘征,肖維

      協作人員:各個部門代理

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