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    民工宿舍管理制度

    時間:2022-05-08

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    民工宿舍管理制度

    1、民工宿舍管理制度

      企業為了民工宿舍安全,民工的人身安全制定民工宿舍管理制度,下面是小編給家推薦的民工宿舍管理制度,供家參考,希望家喜歡。

      民工宿舍管理制度

      一、總則

      1、為認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產基本方針,規范安全生產、文明施工行為,預防和減少安全事故的發生,依據有關安全生產、文明施工法律、法規、規程、規范和標準,特制定《文明施工獎罰制度》。

      2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則,對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的.具體行為依據本規定進行獎罰。

      3、違安全生產、文明施工相關法律、法規,情節嚴重,觸及刑律的,由公司移交司法部門依法進行懲處。

      二、安全生產及文明施工處罰

      有下列安全違章情形之一的,給予違章人員以下相應處罰:

      (一) 習慣性違章

      1、進入施工現場不戴安全帽,每人每次罰款100元;戴安全帽不系帽帶,每人每次罰款50元,(管理人員加倍處罰)。

      2、高空作業時不系安全帶罰款200元,系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。

      3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現場,每人每次罰款50元,衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。

      4、醉酒后上班,每人每次罰款200元。

      5、故意破壞防護設施的,每人每次罰款200元。

      6、違勞動紀律相關事項的,每人每次罰款200元。

      (二)場地布置

      1、要求布局合理,臨時設施整齊劃一,棄渣符合要求;各類管線架設規范。場地雜亂不符合要求的罰款200~500元。

      2、物品堆放不整齊,工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時要求料凈場地清。

      3、職工入場需佩戴安全帽,統一著裝,不遵守規定的處以50~200元罰款。

      4、生活區有專人負責衛生管理,要求衛生整潔。

      (三)生活設施

      1、保持宿舍周圍環境衛生、安全。有故意破壞者處以100~200罰款。

      2、合理配備滅火器材,并制定消防措施和制度。

      (四)環境保護

      1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被,嚴禁獵殺野生保護動物,違規定者處以200~1000元罰款。

      2、取土場要規劃使用科學合理,并滿足相關要求。

      3、棄土場的規劃使用科學合理,并即使整治,保證邊坡穩定、平順;棄土堆放雜亂,違規定的處以100~500元罰款。

      (五)機械設備的安全管理

      1、作業前要做好機械設備使用前的安全技術交底,確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。

      2、對違操作規程造成事故者,一切費用由個人或所在作業隊負責。根據事故調查原因分析,并對個人處以100~300元罰款,作業隊處以1000~2000元罰款。

      (六)施工車輛相關制度

      1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。

      2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者,開英雄車者,故意制造不安全隱患、粉塵者,處以100~200元罰款。

      3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養或帶病出車者,根據責任小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100~200元罰款。

      4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料,如有發生,一經發現或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。

      (七)施工臨時用電相關制度

      1、掌握用電基本知識和所用設備的功能性質。

      2、使用設備前必須按規定配備好相應的勞動保護用品,并檢查電氣裝置和保護設施是否完好,嚴禁設備帶“病”運轉。

      3、設備停用后必須拉閘斷電,鎖好開關箱。

      4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱,發現問題應立即通知電工及時處理。

      5、搬運或移動用電設備時,必須經電工切斷電源并做妥善處理后進行。

      6、所有用電設備必須做到“一機一閘”,配電箱做到“一箱一漏”。

      7、對不及時整改的作業隊處以1000元罰款。情節嚴重者停工整改。

      8、工地上的照明燈具按時開關,嚴禁使用長明燈,發現一盞罰款100元整。

      (八)綜合治理

      1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全并落實。

      2、設置文明施工安全標語,對于無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100~200元罰款。

      3、做好安全保衛工作,對于打架斗毆者根據情況處以200~500元罰款,并給予警告處分。

      三、安全生產及文明施工表彰制度

      1、糾正違章行為或采取緊急措施,避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發生的,經公司確認后,根據情節給予相關人員200~2000獎勵,并加以表彰。

      2、積極配合項目部進行文明施工和環境保護,避免重環境污染和投訴的,給予個人100~500獎勵,并加以表彰。

      3、對能保持文明施工的單位,年終評選先進部門或施工隊給予100~500元獎勵。

      4、在安全生產、文明施工方面有重發明、技術革新或提出重合理化建議,且產生較經濟、社會效益的,根據效益小給予相應比例的現金獎勵。

      四、其他

      1、安全文明施工獎罰對象確定的優先順序如下:外包施工隊組,項目部,個人。

      2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金,并實行?顚S。

    2、學校宿舍衛生制度的管理制度

      第一章總則

      第一條為保護住宿學生人身安全和財產安全,創建秩序良好、安全衛生、文明健康的學生住宿環境,根據《普通高等學校學生管理規定》(教育部令第41號)、《高等學校學生行為準則》(教學〔20xx〕5號)及《山東學章程》等文件精神,特制定本規定。

      第二條學校成立學生公寓管理員會,對學生住宿教育、管理、服務工作進行指導,由學校分管領導任主任,黨學生工作部、黨研究生工作部、處、興隆山校區管理辦公室、齊魯醫學院學生處等部門主要負責人任副主任,各學院(研究生培養單位)主要負責人為成員。學生公寓管理員會辦公室設在學生公寓管理服務中心。

      第三條學校建立學生公寓管理服務中心各學院(研究生培養單位)分管學生工作的負責同志輔導員班長、團支書宿舍長組成的五級教育管理責任體系,負責住宿學生的教育和安全管理工作,定期對所轄住宿學生的行為進行檢查和整改,逐級落實崗位責任制。

      第四條學校向住宿學生統一提供學習和生活的基本設施,并配備管理服務人員,做好公寓門衛值班、公共區域的日常保潔、設施維護等工作。按照以學生為本的原則,為學生提供必要的、合理的個性化服務。

      第五條學生公寓是學生日常生活與學習的重要場所,相關部門、各學院(研究生培養單位)要高度重視學生公寓工作,切實加強對住宿學生的思想教育、素質教育、安全教育工作。學生公寓管理服務中心負責學生校內住宿的安排調整、日常管理及部分后勤服務保障等工作。學院(研究生培養單位)負責做好本單位校內住宿學生在宿舍內的教育管理、衛生保持及安全管理等工作。

      第六條學校成立學生自律組織學生社區自我管理員會,協助學生公寓管理服務中心完成公寓內住宿學生自我管理、自我服務、自我教育工作。各學院(研究生培養單位)相應成立本單位的學生公寓自律組織協助開展本單位公寓內住宿學生的自我管理、自我服務和自我教育工作。

      第七條開展公寓文化建設,提升公寓文化品位,形成積極、健康、文明的公寓文化對學生成長、成才有著重要作用。相關單位要高度重視學生公寓文化建設,以學生公寓為平臺開展相關系列校園文化活動,深入開展全員育人、全方位育人、全過程育人活動,不斷提升學生公寓的育人功能。

      第八條在山東學接受普通高等學歷教育并在學生公寓住宿的本科生、研究生須了解并遵守本管理規定,同時有權利對學校的管理和服務進行監督,并提出批評及改進意見。

      第二章學生的權利與義務

      第九條學生在學生公寓住宿期間依法享有下列權利:

     。ㄒ唬┳∷迣W生以適當方式參與學生公寓的管理與服務工作,對公寓工作與學生權益相關事務享有知情權、參與權、表達權和監督權。

     。ǘ⿲W校給予的與宿舍有關的處理或者處分有異議的,或因學生公寓管理部門有侵犯其人身權、財產權等合法權益行為的,學生有向山東學學生工作員會提出申訴或依法提起訴訟的權利。

     。ㄈ┓、法規及學校章程規定的其他權利。

      第十條學生在學生公寓住宿期間依法履行下列義務:

     。ㄒ唬┳杂X遵守學校制定的規章制度。

     。ǘ┳袷毓竦赖乱幏,尊敬師長,尊重他人勞動成果,創造和維護文明、整潔、優美、安全的學習和生活環境,樹立安全風險防范和自我保護意識,保障自身合法權益,養成良好的思想品德和行為習慣。

     。ㄈ﹪曳、法規及學校章程規定的其他義務。

      第三章安全管理

      第十一條學生公寓安全管理事關學生人身安全和財產安全,學生公寓安全狀況關系到學校正常的教學、生活秩序,關系到學校和社會的穩定。住宿學生須嚴格遵守《山東學消防安全管理規定》的有關條款,學習消防知識,增強防火意識,主動舉報違消防法規的行為。各學院(研究生培養單位)作為學生在宿舍內的教育管理主體,其相關負責人是本單位學生在宿舍內教育管理、安全管理的主要責任人,須定期組織檢查本單位學生宿舍安全,查處違學生住宿管理規定的情況。

      第十二條公寓內嚴禁違規用電和使用明火。嚴禁使用或存有破壞學生公寓智能控電設備的插座、熱得快、電飯煲等功率電器及公寓管理部門認為其他有可能影響學生宿舍安全的電器;在公寓樓生活服務室(或公寓樓指定區域)嚴禁不按操作規程使用電吹風、洗衣機、微波爐、熨燙機等設施;不得在公寓內存放電動(瓶)車等容量電池,更不能在宿舍內為電動(瓶)車等容量電池充電;嚴禁使用或存放酒精爐、卡式爐、蠟燭等能產生明火的物品;嚴禁在公寓內自炊、吸煙、燃燒紙張雜物。

      第十三條嚴禁個人物品影響消防通道暢通。未出現火情火警時,嚴禁動用和損壞一切消防設施和消防器材。發生火情時,學生應及時報警,并同時報告本樓值班室工作人員。

      第十四條嚴禁將易燃、易爆、劇毒、械、管制刀具等危險氣入公寓,嚴禁在公寓樓內從事非法活動。

      第十五條為保證財產安全,學生須妥善保管貴重物品和現金,不得轉借、私配房間和消防窗鑰匙,不得私換門鎖。

      第四章秩序管理

      第十六條學生交費后入住學生公寓,由各學院(研究生培養單位)組織學生簽訂住宿公約或住宿承諾書。住宿房間和床位確定后,學生不得擅自調換,不得以任何借口出租、出借床位。住宿學生須服從公寓管理服務中心和學院(研究生培養單位)的統一管理,接受相關工作人員的巡視檢查。學生因專業調整、學籍變化、交流學等原因需進行住宿調整的,須持學校相關部門、轉出或轉入學院(研究生培養單位)開具的證明(或通過線上申請)由學生公寓管理服務中心進行統一調整(跨校區住宿調整的,原住宿校區床位必須要辦理退宿手續)。學院(研究生培養單位)如根據本單位實際情況對本單位的住宿學生進行房間內部調整的,須向學公寓管理服務中心提出申請后才能進行調整;同時將調整后的學生住宿情況報學生公寓管理服務中心備案。

      第十七條住宿學生必須嚴格遵守學生公寓出入刷卡或“刷臉”制度、宗物品出入登記制度,有接受公寓管理人員檢查詢問的義務。外來人員不得進入公寓樓,如遇特殊情況,來者須持有效證件登記,由被者當面確認后方可進入公寓,且須在當日21:00前離開。

      第十八條住宿學生要保持良好的衛生習慣,維護公共衛生,預防傳染病發生。房間空氣應暢通,物品擺放有序,地面干凈,個人床鋪潔凈,桌面整潔。各學院(研究生培養單位)學生自律組織配合學校學生社區自我管理員會定期檢查學生宿舍衛生,公布檢查結果。

      第十九條學生在公寓樓內不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒及傳播、復制、販賣非法書刊和音像制品等違治安管理規定的行為;不得進行活動;不得參與進行、封建迷信活動;不得從事經營性活動;不得留宿異性;不得從事或者參與有損學生形象、有損社會公德的活動。

      第二十條住宿學生要嚴格遵守公寓作息時間制度。因特殊原因晚歸者須出示學生有效證件并登記后方可進入公寓;不歸者須向所在學院(研究生培養單位)請假。

      第二十一條住宿學生離開房間時應關閉、切斷室內所有燈光和電源,關好門窗,鎖好房門。

      第二十二條畢業生應按照學校相關規定按時離校、文明離校。

      第五章公共設施管理

      第二十三條住宿學生須愛護公共設施,節約水電,杜絕長明燈、長流水現象。

      第二十四條住宿學生不得丟失、破壞學校統一配備的公共設備。損壞公共設備要及時報修,丟失或破壞的由當事人賠償。

      第二十五條學生公寓內的電路、燈具、插座、風扇、洗衣機、淋浴器、開水器、空調等設備的維修及故障處理均由專業人員負責,學生個人不得擅自處理。

      第六章退宿及校外住宿管理

      第二十六條住宿學生因疾病、結婚、實習等原因需要辦理退宿或在校外住宿的,本人提出申請,本科生須家長知情同意,研究生須家長或配偶知情同意,經指導教師、學院(研究生培養單位)審核同意后方可辦理。

      第二十七條學生在校外住宿期間,應自覺遵守國家法律法規及校規校紀,加強個人人身和財產安全的自我保護。因校外住宿而發生的一切人身財產安全問題以及相關責任由學生本人承擔。

      第七章獎懲

      第二十八條學校將學生在公寓內的表現納入綜合評價并將之作為學生參與各類評獎評優的重要依據;學校對在學生公寓教育、管理工作中成績突出的單位和個人給予表彰。

      第二十九條對于違以下有關規定的個人,視情節輕重給予相應處分:

     。ㄒ唬┪唇浲庖共粴w宿或經常晚歸屢教不改者,給予警告或嚴重警告處分;

     。ǘ⿺_亂公寓管理秩序,對他人正常的學習和生活造成影響,經批評教育不改者,視其情節給予警告以上處分;

     。ㄈ┯绊憣W校住宿安排,擅自調換宿舍或在宿舍留宿他人的,給予警告或者嚴重警告處分;留宿異性者,視其情節和后果,給予箭以上處分;出租、出借宿舍床位的,給予箭處分;

     。ㄋ模┻`公寓消防、用電等相關規定,沒收違規物品;宿舍內私拉亂接電線、使用明火、存放或使用違章電器,未釀成火情或者火災者,給予警告處分;已釀成火情或者火災者,視情節嚴重給予嚴重警告及以上處分;

     。ㄎ澹┰谒奚醿却娣乓兹、易爆、有毒、有蝕性及管制刀具、器械等危險品的,視情節輕重,給予警告或嚴重警告處分;

     。┰谒奚岽巴膺`規放置物品或者向宿舍樓外拋擲物品,經批評教育不改的,給予警告處分;情節嚴重,造成損失的,給予嚴重警告、箭或者留校察看處分;

     。ㄆ撸┰谒奚針莾冗`規飼養動物,經批評教育不改的,給予警告或者嚴重警告處分;

     。ò耍┰谒奚針莾任鼰,經批評教育不改的,給予警告處分;

     。ň牛┢渌`學校學生住宿管理規定的行為,視其情節給予警告以上處分。

      第三十條學校將學生公寓內的衛生、安全、學生行為文明狀況、學院(研究生培養單位)輔導員進宿舍走次數、學院(研究生培養單位)參與公寓管理及公寓文化建設活動等方面的工作情況納入學院(研究生培養單位)學生工作評價和輔導員年終考評之中;對因疏于學生教育、管理而造成不良后果的單位和個人,按照國家和學校相關規定追究責任。

      第八章附則

      第三十一條山東學非全日制學生、來學生及其他需要在學生公寓住宿者,按照本規定執行。

      第三十二條青島校區和威海校區學生公寓管理可根據本校區實際情況參照本規定執行。

      第三十三條本規定由山東學學生工作員會負責解釋,自公布之日起施行。原《山東學學生住宿管理規定》(山學字〔20xx〕16號)同時廢止。

    3、宿舍管理制度

      第一章 總則

      第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

      第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

      第二章 入住與退宿相關手續

      第四條 員工申請住宿條件及方式:

      4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

      4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

      4.2.1患有傳染病者。

      4.2.2有不良嗜好者。

      4.3 不得攜眷住宿。

      4.4 需遵守本管理制度。

      第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續,并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

      第三章 宿舍日常管理制度

      第六條 任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。

      第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

      第八條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

      第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

      第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

      11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

      11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      11.5標準:

      地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

      墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

      鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

      室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛生間無污物、污跡。

      窗臺無灰塵。

      第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發現有違紀行為按5元/處處罰。

      第四章 附則

      第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

    4、保安宿舍管理制度

    1 目的:

      為規范保安員宿舍管理,確保員工良好、舒適的休息環境。

      2 適用范圍:

      本規定適用于云南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。

      3 職責:

      3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。

      3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

      3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。

      4 管理規定:

      4.1入住

      4.1.1保安員入職后, 管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。

      4.2宿舍管理

      4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理,遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。

      4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備,如需對宿舍內設施設備進行改動、增加,須向管理處提出申請,經管理處審核報公司行政部批準后實施。

      4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衛生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛生工作

      4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

      4.2.5入住員工要自覺遵守紀律,不得影響住戶和他人的休息。

      4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查,檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中,檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。

      5 相關文件:

      5.1 附件:《保安宿舍內務管理規定》

      6 記錄

      6.1《保安工作檢查記錄表》

      保安宿舍內務管理規定

      1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理,指定隊員房間、床位及使用配發的家具,個人不得私自調換房間及擅自增加家具。

      2、宿舍的'公物,必須經行政部登記造冊,管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。

      3、宿舍人員不得留宿外來人員,若擅自留宿外來人員者,按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理。

      4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務,私人物品要擺放整齊,宿舍衛生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈,地面、桌面不得有煙頭、雜物,無明顯污跡。

      5、要自覺遵守紀律,團結互助,互相尊重,不得在室內聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

      6、員工上、下樓、開、關門等要盡量小聲,注意不要影響到他人。

      7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動,一經發現,當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理,嚴重者報司法機關處理。

      8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批準的功率的電器,違者給予處罰,造成嚴重后果者視情況追究責任。

      9、節約水電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水。

      10、愛護宿舍內的公共財物,若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

      11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督,對員工宿舍內發現的違規行為將與員工考核掛鉤,重違規事件將與部門領導考核掛鉤。

    5、民工宿舍管理制度

      企業為了民工宿舍安全,民工的人身安全制定民工宿舍管理制度,下面是小編給家推薦的民工宿舍管理制度,供家參考,希望家喜歡。

      民工宿舍管理制度

      一、總則

      1、為認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產基本方針,規范安全生產、文明施工行為,預防和減少安全事故的發生,依據有關安全生產、文明施工法律、法規、規程、規范和標準,特制定《文明施工獎罰制度》。

      2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則,對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的.具體行為依據本規定進行獎罰。

      3、違安全生產、文明施工相關法律、法規,情節嚴重,觸及刑律的,由公司移交司法部門依法進行懲處。

      二、安全生產及文明施工處罰

      有下列安全違章情形之一的,給予違章人員以下相應處罰:

      (一) 習慣性違章

      1、進入施工現場不戴安全帽,每人每次罰款100元;戴安全帽不系帽帶,每人每次罰款50元,(管理人員加倍處罰)。

      2、高空作業時不系安全帶罰款200元,系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。

      3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現場,每人每次罰款50元,衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。

      4、醉酒后上班,每人每次罰款200元。

      5、故意破壞防護設施的,每人每次罰款200元。

      6、違勞動紀律相關事項的,每人每次罰款200元。

      (二)場地布置

      1、要求布局合理,臨時設施整齊劃一,棄渣符合要求;各類管線架設規范。場地雜亂不符合要求的罰款200~500元。

      2、物品堆放不整齊,工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時要求料凈場地清。

      3、職工入場需佩戴安全帽,統一著裝,不遵守規定的處以50~200元罰款。

      4、生活區有專人負責衛生管理,要求衛生整潔。

      (三)生活設施

      1、保持宿舍周圍環境衛生、安全。有故意破壞者處以100~200罰款。

      2、合理配備滅火器材,并制定消防措施和制度。

      (四)環境保護

      1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被,嚴禁獵殺野生保護動物,違規定者處以200~1000元罰款。

      2、取土場要規劃使用科學合理,并滿足相關要求。

      3、棄土場的規劃使用科學合理,并即使整治,保證邊坡穩定、平順;棄土堆放雜亂,違規定的處以100~500元罰款。

      (五)機械設備的安全管理

      1、作業前要做好機械設備使用前的安全技術交底,確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。

      2、對違操作規程造成事故者,一切費用由個人或所在作業隊負責。根據事故調查原因分析,并對個人處以100~300元罰款,作業隊處以1000~2000元罰款。

      (六)施工車輛相關制度

      1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。

      2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者,開英雄車者,故意制造不安全隱患、粉塵者,處以100~200元罰款。

      3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養或帶病出車者,根據責任小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100~200元罰款。

      4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料,如有發生,一經發現或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。

      (七)施工臨時用電相關制度

      1、掌握用電基本知識和所用設備的功能性質。

      2、使用設備前必須按規定配備好相應的勞動保護用品,并檢查電氣裝置和保護設施是否完好,嚴禁設備帶“病”運轉。

      3、設備停用后必須拉閘斷電,鎖好開關箱。

      4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱,發現問題應立即通知電工及時處理。

      5、搬運或移動用電設備時,必須經電工切斷電源并做妥善處理后進行。

      6、所有用電設備必須做到“一機一閘”,配電箱做到“一箱一漏”。

      7、對不及時整改的作業隊處以1000元罰款。情節嚴重者停工整改。

      8、工地上的照明燈具按時開關,嚴禁使用長明燈,發現一盞罰款100元整。

      (八)綜合治理

      1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全并落實。

      2、設置文明施工安全標語,對于無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100~200元罰款。

      3、做好安全保衛工作,對于打架斗毆者根據情況處以200~500元罰款,并給予警告處分。

      三、安全生產及文明施工表彰制度

      1、糾正違章行為或采取緊急措施,避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發生的,經公司確認后,根據情節給予相關人員200~2000獎勵,并加以表彰。

      2、積極配合項目部進行文明施工和環境保護,避免重環境污染和投訴的,給予個人100~500獎勵,并加以表彰。

      3、對能保持文明施工的單位,年終評選先進部門或施工隊給予100~500元獎勵。

      4、在安全生產、文明施工方面有重發明、技術革新或提出重合理化建議,且產生較經濟、社會效益的,根據效益小給予相應比例的現金獎勵。

      四、其他

      1、安全文明施工獎罰對象確定的優先順序如下:外包施工隊組,項目部,個人。

      2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金,并實行?顚S。

    6、學校宿舍管理制度

      學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所,為了保持學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環境,培養社會所需的合格人才,必須有嚴格的紀律和統一的管理。為了適應后勤服務社會化的需要,學生宿舍由學校后勤服務中心統一管理。為此,特制定學生宿舍管理制度。凡住宿的學生必須遵守和執行。?

      一、組織管理?

      1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作,學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理,培養廣學生講文明、懂禮貌,守紀律的良好習慣,確保宿舍安全。給學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環境,使同學們養成良好的生活習慣,把學生宿舍的管理建設納入學校精神文明建設范疇。

      2、成立學生宿舍管理領導小組,設組長一人(主要責任人),副組長、組員若干,寢室設室長一人。主要職責是協助學校和學生宿舍執行宿舍管理規章制度,維護宿舍正常的生活秩序,協助搞好寢室清潔衛生和治安消防工作,組織學生開展文明寢室創建活動,評比宿舍管理優質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。?

      二、學生住宿管理?

      1、學生入校后應根據學校統一安排和分配的寢室住宿,不得隨意調換轉讓。如有特殊情況確要調換寢室,經學校同意后,統一安排調整。?

      2、學生按規定進出宿舍,并自覺接受門衛值班員的檢查。非本宿舍人員,未經值班人員同意,不得擅自進入。?

      3、男生不準進入女生宿舍;女生不準進入男生宿舍。男同志到女生宿舍會客一律在值班室接待(教師因工作需要除外,但需辦理登記手續)。

      4、攜物(貴重物品)外出,須持室長簽字證明,并經值班人員檢查確認無疑后方能外出。學生應當積極配合值班人員工作,不準無理取鬧。?

      5、學生一律不準私自留客住宿。一般不得在學生宿舍留宿其他校外人員,如遇特殊情況確需留宿者,應報學校保衛處批準,并在學生宿舍進行留宿登記。否則,一經查實學校將給予嚴肅處理。

      6、不準在宿舍內起哄、打架斗毆,停放自行車。違者,將視情節和態度予以批評教育,直至行政處分。

      7、提高警惕,防火防盜。不準在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品,不準使用任何違章電器,違者將進行批評教育,造成重損害的還將交與有關部門嚴肅處理。

      8、愛護室內公物。室內的一切設施均由該室的全體同學使用、管理,不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護,如有人為損壞、丟失必須按價賠償,故意損壞的加倍賠償。

      9、愛清潔、講衛生,堅持每日輪流值班制度。起床后按室內同一方向疊好被子,整理好床鋪和其它用具,清掃出垃圾,不準往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水,亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。?

      10、遵守宿舍作息制度,按時就寢。午休和晚上熄燈后,禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱、放音樂、彈樂器、洗衣物、打電話等,不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。?

      11、寒暑假期間學生原則上回家休息(宿舍封閉維修),個別留校者的住宿必須服從統一安排,不得隨意搬動。?

      12、宿舍門夜間實行關門制度。晚上熄燈后10分鐘關閉宿舍門。遇到特殊情況,應事先向值班人員說明情況。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記,宿管人員定期將名單報送宿舍管理領導小組。

      三、衛生管理?

      1、宿舍的公共區域由學生宿舍服務員負責打掃;寢室由學生負責打掃。?

      2、宿管人員堅持環境區域、過道、樓梯、盥洗間、廁所每天打掃兩次,沖洗一次的制度。并隨時保持陰溝暢通,做到地面無垃圾、無堆積物,墻面無蜘蛛網。每月用除垢劑定時清潔盥洗間、廁所,保持盥洗間、廁所的清潔狀態。? ?

      3、學生寢室堅持每日輪流值日清掃衛生的制度。做到室內地面干凈,墻壁、屋頂無蜘蛛網,桌面整潔、東西擺放整齊。?

      4、宿舍領導小組每周五定期檢查一次,學生宿舍每月檢查兩次。每月評比一次,檢查、評比結果納入“文明寢室”的'評比活動中,并專欄公布。

      全體同學都必須自覺遵守國家政策法律和校規校紀,尊敬師長,尊重他人勞動,團結同學服從管理與教育,積極支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛生。維護自身利益,做好學生宿舍安全管理工作。

      學校宿舍安全管理制度

      1、宿舍管理人員必須具有較強的工作責任心和認真、踏實的工作態度,認真貫徹執行學校宿舍管理條例及規定,對學生進行思想教育工作,教育學生認真執行住校生條例,遵紀守法,不得體罰或變相體罰學生。

      2、宿舍管理人員應遵守學校作息制度,按時上、下崗,中途不離崗,如有特殊情況應向校長室請假同意后方可離崗;未經同意,不得擅自請其他人員代崗,做到有學生在,必有管理人員在。

      3、學生上課時(早自習開始時、下午上課時、晚自修開始時等),應及時鎖好宿舍門、小門,禁止學生和其他人員進入宿舍區;學生回宿舍(下午放學時、夜自修結束時等),應及時主動開門;學生夜間就寢后,必須鎖好門。

      4、負責宿舍安全保衛和防火工作,防止外人進入宿舍區,平時應管好門鑰匙,不得借給學生及其他人員使用。如上課期間學生有特殊情況要進入宿舍,學生須持教師開具的準入證明,無證明者一律不得放行。對可放行的學生,應跟隨到相關宿舍,并為其開門。

      5、應經常巡視宿舍區(特別是中午和晚上),及時發現并制止違宿舍管理條例的行為,堅決制止學生中的違紀現象,對不聽勸告的學生和嚴重事件應及時向教導處匯報,不得隱瞞或私自處理,應嚴禁外校學生和無關人員進入宿舍區。

      6、做好樓道、走廊的衛生工作,負責督促學生寢室的衛生工作,每天進行衛生檢查,及時做好記錄。

      7、要經常注意宿舍區內的公物情況,如有人為損壞現象,應及時報教導處查處。對自然損壞的公物,應及時報請總務處修理。

      8、督促學生準時起床,準時參加早鍛煉,準時就寢、熄燈,保證充足的睡眠時間,關心學生身心健康,助學生解決生活上的各種困難,應主動關心學生生活,對生病的學生應給予適當照顧,及時處理突發事情,能指導、助學生整理內務,提高學生自理能力。

      9、不得從事以盈利為目的的經營活動,做好值班移交工作和記錄。

      10、應注意節約用電、用水,及時關好水、電開關。

      11、經常與班主任聯系,及時處理違有關規定條件的行為,并上報學工處。

      12、做好為住校學生服務的其它相關服務工作。

    7、員工宿舍管理制度

      公司員工宿舍管理制度

      第一章 總則

      第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

      第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

      第二章 入住與退宿相關手續

      第四條 員工申請住宿條件及方式:

      4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

      4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

      4.2.1 患有傳染病者。

      4.2.2 有不良嗜好者。

      4.3 不得攜眷住宿。

      4.4 需遵守本管理制度。

      第五條 退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續,并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

      第三章 宿舍日常管理制度

      第六條 任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。

      第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

      第八條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

      第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

      第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

      11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

      11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      11.5標準:

      地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

      墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

      鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

      室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛生間無污物、污跡。

      窗臺無灰塵。

      第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發現有違紀行為按5元/處處罰。

      第四章 附則

      第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

      秩序部員工寢室規章制度

      為使員工寢室保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。

      1.自覺保持寢室安靜,不得聲喧嘩,同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,不得在床上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息,如有違罰50元。情節嚴重作開除處理,并送相關部門查處。

      2.保護好寢室設施、器具設備及門窗棚壁的完好,包括電視機、洗衣機、熱水器等公共財物,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好,注意防盜賊。寢室內的公共財物自然損壞寢室長及時報部門主管進行安排修理。

      3.不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在寢室過夜,探人員必須在20:00前離開,由寢室長勸其離開。如經發現,私自留宿者罰50-100元。

      4.員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護寢室良好的衛生環境。

      5.寢室衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和臟物,不準在寢室墻壁亂寫亂花,不準用腳在墻壁上亂踢亂踩,不準向共同通道或樓梯亂扔垃圾,保持寢室內外環境衛生清潔。

      6.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

      7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由寢室當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者,(包括扔出窗外)將視情節輕重給預處理。

      8.由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住寢資格直至辭退。

      9.每天由寢室長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,2次以上罰款10-20元。

      10.住寢員工每天看電視及娛樂時間不得超過晚上22;30分,所有人在23:00必須關燈就寢,任何人不得影響其他人作息時間。

      11.夜間最遲應于23:00前返回寢室,在外發生意外,一律由本人自行負責,公司不負任何責任。

      12.嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最后離開房間的人要檢查關掉所有水、電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。如有違者一經發現罰10-20元。

      13.員工離職應于離職日當天內搬離宿舍,不得借故拖延,不得誤拿公司或別人財物。

      注:每位員工必須遵守寢室相關制度,并簽字執行,服從寢室長的安排。

      員工宿舍管理制度

      為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

     、湃肼殕T工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

     、齐x職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續。

     、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

     、任唇浫耸虏客庾∷迒T工不準私自調房、調床。

     、晒締T工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

     、蕟T工宿舍范圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內。

     、烁鲉T工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

     、虈澜麑⒗入s物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

     、妥杂X愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

     、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理。

     、蠍圩o公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護。

     、袊澜麑⒐疚餁饣厮奚崾褂,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理。重者將無薪解雇。

     、褋砣藛T要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理。

     、覇T工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

     、訛楸WC員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

     、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機關處理。

     、账奚釃澜匀魏涡问骄郾娰博,違者沒手賭*、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交機關處理。

     、治唇浲獠坏盟接脛e人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為,將受到開除并交機關。

     、讓⑸鐣,宿舍里不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇。

     、乇3指叨确阑鹨庾R不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員。

      火警:119匪警電話:110急救電話:120

      職工宿舍管理制度

      為了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

      一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽注意見,報廠審查批準后,由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿,外來人員一律不準進住。

      二、外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規定,在進入我廠宿舍住宿時,應將完備后的住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證,否則一律不準進廠住宿。

      三、宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。

      四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

      五、愛護宿舍衛生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室內外堆放垃圾,隨地小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-50元罰款,各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執行者,每次處以10元的罰款。

      六、注意節約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。

      七、廠內單身宿舍,凡室外安裝計費電表的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

      八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動(),凡是賭博,除沒收賭*外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,送交機關處理,并予除名。

      九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交機關處理,并予除名。

      十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。

      十一、宿舍內安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發現一次罰款寢室20-50元。

      十二、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發生,宿舍內部發生被盜,除保護好現場外,應在24小時內報告廠保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

      十三、單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。

      十四、住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。

      本制度從公布之日起實施。

      職工宿舍管理制度如何制定

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

      1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

      2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領導分管此項工作,并指定專人負責管理。

      3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施或調離。

      4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

      5、室內禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的發生。

      6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子必須放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

      7、換洗衣物不得堆積室內,其余衣物必須收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,感覺好。

      9、不準在室內聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音不得放,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

      10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜應登記姓名、關系及進出時間。

      11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      12、要愛護室內公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      13、各房間要設專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場所傾倒。

      14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

      15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

      員工宿舍管理條例

      為創造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環境,確保酒店財物及人員的財產安全,特制定如下條例:

      一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室,如違出現任何后果,則本店不負任何法律責任。

      二、宿舍實行寢室長負責制,所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

      三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物,損壞財物設施和造成廁盆堵塞的.費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。

      四、講究衛生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

      五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、聲喧嘩、放高聲音響和從事商業性的活動。保持宿舍安靜。

      六、節約用水、用電、隨手關閉水龍和電源開關,熄燈時間不得超過凌晨一點。

      七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

      八、宿舍實行男女分開,嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探須避嫌,不宜逗留過久。

      九、離職員工限兩天內搬離宿舍,否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

      十、有客人來須經宿舍長同意方可進入。

      十一、安全管理

      1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

      2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。

      3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等功率電器。

      4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈*、刀具等易燃易爆違禁物品。

      5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播穢書刊、光盤。

      6、違安全管理,造成不良影響,發生意外的將實行罰款和追究當事人責任,情況嚴重者解雇并送機關處理。

      十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。

      附則

      員工如有違宿舍管理條例者,將視情節輕重予以20-200元的處罰,屢教不改或情況嚴重者將予以解雇處理,并承擔由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規者相同的處罰。

      宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

      公司員工宿舍管理制度

      1、目的

      為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎,使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

      2、適用范圍

      _______有限公司宿舍管理。

      3、職責

      3、1行政人事部負責制度的制定;

      3、2各部門負責按照制度執行。

      4、內容

      4、1宿舍管理規則

      4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

      4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

      4、1、3出現住宿員工違本宿舍管理制度情況,宿舍長應立即制止,情節嚴重者,宿舍長應上報行政人事部。

      4、1、4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長,情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時公司將酌情進行處罰。

      4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起_______天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

      4、2宿舍員工行為細則

      4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度,服從宿舍長管理。

      4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

      4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

      4、2、4節約用水用電,用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

      4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違規定放入宿舍丟失者,責任自負。

      4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

      4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

      4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

      4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐,維持就餐客廳的衛生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

      工廠員工宿舍管理制度

      第一章總則

      第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第二條適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

      第三條責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

      第二章入住與退房相關手續

      第四條員工申請住宿條件及方式:

      4、1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

      4、2凡有以下情況之一者,不得住宿:

      4、2、1患有傳染病者。

      4、2、2有不良嗜好者。

      4、3不得攜眷住宿。

      4、4需遵守本管理制度。

      第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續,并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

      第三章宿舍日常管理制度

      第六條任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。

      第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排,不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

      第八條宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關安排,不服從者將依規定處罰。

      第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

      第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處,視情節輕重處理或交機關。

      第十一條注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

      第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

      第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

      第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

      第十六條除有關人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經行政人事部批準。

      第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

      17、1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

      17、2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

      17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      17、4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

      17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次,確定相關的獎懲制度并據以實施。

      第十九條員工必須團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。

      第二十條處罰規定。違上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、箭、開除及10元-100元罰款等處罰。

      第四章附則

      第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

      職工宿舍管理制度

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

      1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

      2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領導分管此項工作,并指定專人負責管理。

      3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施或調離。

      4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

      5、室內禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的發生。

      6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整

      7、換洗衣物不得堆積室內,其余衣物必須收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,感覺好。

      9、不準在室內聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音

      不得放,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

      10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜應登記姓名、關系及進出時間。

      11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      12、要愛護室內公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      13、各房間要設專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場所傾倒。

      14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

      15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

      員工宿舍管理辦法

      一、目的:為加強員工宿舍管理,給家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

      二、寢室長職責:

      1、男女宿舍各設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

      2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

      3、寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

      三、作息時間:

      1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報寢室長請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

      2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

      四、衛生制度:

      1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

      2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

      3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20-50元罰款。

      4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

      5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

      五、水、電管理:

      1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

      2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;

      違者將對責任人進行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的處罰。

      3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

      4、不得私自亂接電線插座。

      5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

      6、如發現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

      7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

      六、物品擺放規定:

      1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的處罰。

      2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于一個方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

      3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。

      4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

      5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

      6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

      7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

      8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

      9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

      七、管理規定:

      1、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。

      2、寢室長須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

      3、22:00以后禁止放音響和聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,公司將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

      4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予100-300元罰款。

      5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開公司者,寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,如發現此類情況,將處以寢室長100元/次的罰款。

      6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,造成公物損壞者,除照價賠償外,每人還扣除當月工資及相應福利補貼,情節特別嚴重者,取消住宿資格直至辭退處分。

      7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

      8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

      9、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

      10、寢室長根據公司相關規定,應遵循公平公正的原則進行處罰,如員工對處罰有異議,應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事處核實情況后,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。

      八、本制度自2015年5月1日起正式執行。

      十一員工宿舍管理制度

      第一條、目的:

      為解決異地工作員工的生活住宿問題,最化利用公司現有的宿舍資源,更好的吸引異地人才流動到我公司工作,同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉,解決其后顧之憂,特制定本制度。

      第二條、條件:

      本單位在職職工,凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。

      原則上,外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍,特殊情況下,在完成相關審批手續的前提下,可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍,但同等條件下,應優先保障本單位職工的住宿需求。

      第三條、范圍:

      本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。

      第四條、程序:

      凡符合公司住宿條件的員工,均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。

      申請住宿時,已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。

      第五條、管理規定:

      由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理,并不定期進行宿舍檢查,對違公司住宿管理規定的員工,依照管理規定進行處理。

      1宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。

      2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整,每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

      3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。

      4注意節約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。

      5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,除沒收賭*外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,送交機關處理,并予除名。

      6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交機關處理,并予除名。

      7提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發生,宿舍內部發生被盜,除保護好現場外,應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部,否則不予處理;對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

      8單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。

      9原則上,公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位,特殊情況下,一人需經常在兩地辦公的,可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請,經集團行政總經理簽批后為其安排住宿。

      10已確定離職的員工,應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續,經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后,員工發展中心再辦理其他離職手續。

      11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其住宿資格,由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。

      12貴重物品應存放妥當,盡量不要存放于宿舍,否則出現丟失等情況后果自負。

      第六條、住宿標準:

      集團中五級(含)以上管理人員,按集團租房補貼管理辦法執行;

      集團及分子公司部門副經理(含)以上管理人員,每個房間4人住宿;

      集團基層員工,每個房間6人住宿;

      員工宿舍規章制度(五):2016宿舍安全承諾保證書

    8、職工宿舍管理制度

    職工宿舍管理制度(一)

      員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境,特制定管理制度如下:

      1、室內注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

      2、愛護公物,損壞照價賠償。

      3、配給個人的物品需完好無損。

      4、不許帶外人進入宿舍,離職人員不得進入宿舍。

      5、禁止進入異性人員宿舍。

      6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

      7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

      8、不許在宿舍聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

      9、不許在宿舍飲酒。

      10、講究個人衛生,保持室內外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺上隨地小便。

      11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。

      12、當晚有事不能回宿舍者,須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條,不得擅自夜不歸宿,當月累計兩次者,清出宿舍。

      13、個人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。

      14、自覺維護宿舍衛生。

      15、節約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關。

      16、每間宿舍設有寢室長1名,負責宿舍內務衛生及安全管理。

      17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,不得交與他人。

      18、所有在住員工,應互相監督,對舉報者,事實清楚,將給予獎勵。

      19、在住員工每月交納10元衛生費,從工資中扣除。

      注:對違以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節嚴重者另行處理。

      職工宿舍管理制度(二)

      員工宿舍詩司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境,制定本規定,各部門及入住員工必須遵守。

      一、員工入住相關規定

      宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下:

      1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動。

      2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

      3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

      4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

      5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

      6. 公司配備的設施設備,屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

      7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定ˇ理,肥意損壞的責任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

      二、宿舍規定及要求

      為樹立公司形象,規范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定:

      1. 嚴禁在宿舍內聲喧嘩、練習樂器、播放功率音響,影響他人休息。

      2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

      3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

      4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

      5. 未經批準,不得私自更換床位、房間。

      6. 嚴禁未經請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

      三、宿舍值班制度

      一、宿舍長負責制

      管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛生值日,監督值日員的日常工作,按規定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛生,做好室內保潔,并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

      1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

      2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

      3. 及時將留宿人員和離職人員上報。

      4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。

      5. 負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

      6. 負責監督各員工的日常行為規范,保障宿舍的清潔衛生。

      7. 負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發現不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施。

      8. 定期組織舍員進行衛生掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

      二、宿舍值班員制度

      宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作。主要負責以下工作:

      1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續,憑經批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

      2. 負責監督各員工的'日常行為規范,保障公共區域的清潔衛生。

      3. 負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經批準之留宿人員,及時發現情況,及時向上級匯報,根據上級指示,采取有效的措施。

      4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發出指令,宿舍值班員負責實施。

      5. 如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

      三、衛生值日員

      全體隊員輪流值日,當日休息的領班負責安排,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,按宿舍內統一標準擺放物品,及時清理,打掃室內衛生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一。

      四、宿舍物品的管理

      一、公司配發物品的管理

      公司配發的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據情節的輕重,視其認識態度,給予相應處理。

      二、個人物品的管理

      個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

      關于物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

      三、離職人員物品管理

      離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況饋辦公室,予以結算工資。

      五、人員的管理

      公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行,其他人員管理如下:

      一、來人員

      員工的親朋好友來,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

      二、外來人員留宿

      宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

      三、請銷假規定

      員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理,請假人數每班控制在40%以內,病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

      四、離職人員的管理

      辭職或解聘人員在辦理離職手續后,一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。

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