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    民辦學校管理制度

    時間:2022-05-08

    平時在尋找規章制度過程中,可能會需要到民辦學校管理制度,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

    民辦學校管理制度

    1、民辦學校管理制度

      家長是學校管理的重要資源,家長參與學校管理一般分為家會參與及全體家長參與,學校為了實施管理,全員管理,健全與完善管理制度,讓家長參政、議政,參與學校管理。充分利用好家長這部分資源,為學?沙掷m發展奠定基礎。家長參與學校管理制度的內容主要包括以下各方面:

      1、參與學校規劃制定

      家會參與學校規劃制定工作,為配合規劃制定做一些調查,為學校未來發展出謀劃策,并且做好宣傳工作。

      2、參與學校重活動

      家會參與學校重活動的策劃,開展及評價,為重活動提供必要支持。學校在活動前必須以書面的形式告之家長活動的目的、要求、內容以及時間、場地等事項;顒雍蠹視蓡T參與學校對活動的評價饋,并提出建設性的建議。

      3、參與學校教育教學活動

      家會成員每學年到校聽課一至二次,配合學校進行教學流程管理,并提出建設性的建議。

      4、參與學校項目管理

      參與學校家長、社區、安全等項目管理工作,配合學校構建完善的管理系統。

      5、參與班級管理

      家長參與班級工作計劃的制定,配合班主任共同開展好班級活動,并提供必要的支持,定期與班主任交換意見。

      6、建立校外輔導員隊伍

      根據家長的能力與特長,擔任學校的校外輔導員工作,積極配合學校全面培養學生。

    2、民辦學校后勤管理制度

      為規范學校經費預算,嚴格執行預算規定的收支項目、開支范圍和控制金額,最限度地發揮資金使用效益,促進學校建設和發展,根據《中華人民共和國預算法》的有關規定,結合學校實際,特制定本辦法。

      一、 預算編制的原則

      1、 量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源,堵塞漏洞,積極籌措辦學經費。要根據事業發展需要和財力可能,實行預算內外資金統籌安排,綜合平衡,不編制赤字預算。

      2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支,保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。

      3、 定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上,根據學校實際,對以學生人數和教工人數確定經費包干使用的預算項目,事先核定定額標準,再按標準預算。

      4、 按勞取酬的原則。依據學校分配制度方案的有關規定,做好校內津貼預算工作。

      二、預算編制的項目

      (一)收入預算項目

      我校收入預算項目為:

      1學校經費:包括按生均撥款的經費、調資?、其它?畹。

      2離退休人員經費:包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。

      3住房公積金:指撥入財政補助的住房公積金。

      4事業收入:指從財政專戶撥回的預算外收入。

      5其它收入:指未納入財政專戶管理的散雜收入,如存款利息等收入。

      (二)支出預算項目

      我校支出預算項目包括:事業支出、結轉自籌基建支出、預備金等。

      〈一〉事業支出預算項目包括:人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助

      1、人員支出,包括:

      (1)在職職工工資、獎金;

      (2)社會保障繳費;

      (3)其他工資;教學部門津貼;

      (4)特殊崗位津貼;

      (5)寒暑假課時及勞務費;

      (6)零星加班費;

      (7)臨時工工資

      2、公用支出:包括:

      (1)辦公費;

      (2)印刷費;

      (3)郵電通訊費;

      (4)差旅費;

      (5)水電費;

      (6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養路費、汽車保險費、行車費;

      (7)專項撥款支出,包括骨干教師培訓支出;其它專項支出。

      (8)專項材料費。

      (9)設備購置費,包括教學設備購置費;圖書資料購置費;一般設備購置費。

      (10)維修費,包括教學設備維修費;零星修繕費。

      (11)業務招待費。

      (12)其他,包括福利費;債務利息支出等。

      3、對個人和家庭的補助

      (1)離退休費用,包括離退休人員經費;離休人員特需經費;離退休公用經費。

      (2)助學金,包括學生困難補助,指僻生補助、特困生補助、勤工助學、優秀僻生獎勵救助等。

      (3)住房公積金。

      〈三〉、預備金:指為處理不可預見的重項目而實際準備的經費。

      三、預算編制

      每學期開學后二個星期內,由總務處根據收入情況編制出預算書(重項目建設,則以年度為預算),以量入為出為原則。

      四、經費預算的執行

      學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執行情況,及時向領導匯報。

    3、民辦學校后勤管理制度

      1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放,由兩個負責寢室管理的教師負責。若不按時開關的,每次扣1分。若水電工未發現電開水器不按時開放的扣相關責任人1分。

     。ù憾┰缟希6:008:00,中午:12:002:00,晚上5:40熄燈(夏季)早上:6:008:00,中午:12:003:00,晚上6:40熄燈

      2、校園內的所有水龍頭必須隨手關閉,不得出現長流水造成浪費。責任老師:總務處水電工,責任班級:衛生區所在班級。發現一次因水管關閉不嚴,造成長流水的,扣班級考評分2分,屬于水龍頭壞的造成長流水的,水電工不能及時發現處理的,扣水電工績效考核分1分。

      3、班級超時用電一次,扣班級5分。若水電工未檢查的,扣水電工1分。

      4、辦公室超時用電一次(室內無人用電或晴天亮燈)扣負責人2分,組員1分。水電工為檢查到的,扣水電工1分。

      5、任何人不得在校使用功率電器(電磁爐、電飯鍋、電動車充電等),否則沒受用電器,并罰款20元。

      6、所用財產若有損壞,要照價賠償,故意損壞的,加倍處罰,并酌情扣除班級考評分210分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的,2天內賠償或修正到位,桌凳損壞的,3天內賠償或修正到位,否則按天數扣除班級考評分,直到賠償或修正到位。

      7、按時足數到餐卡室領取住校生月票,保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分,一周內餐費請不完的,扣3分,以后按天累加(每天3分)。

      8、不準踐踏花池草坪,違者,一人次扣班級考評分2分。

    4、民辦學校管理制度

      家長是學校管理的重要資源,家長參與學校管理一般分為家會參與及全體家長參與,學校為了實施管理,全員管理,健全與完善管理制度,讓家長參政、議政,參與學校管理。充分利用好家長這部分資源,為學?沙掷m發展奠定基礎。家長參與學校管理制度的內容主要包括以下各方面:

      1、參與學校規劃制定

      家會參與學校規劃制定工作,為配合規劃制定做一些調查,為學校未來發展出謀劃策,并且做好宣傳工作。

      2、參與學校重活動

      家會參與學校重活動的策劃,開展及評價,為重活動提供必要支持。學校在活動前必須以書面的形式告之家長活動的目的、要求、內容以及時間、場地等事項;顒雍蠹視蓡T參與學校對活動的評價饋,并提出建設性的建議。

      3、參與學校教育教學活動

      家會成員每學年到校聽課一至二次,配合學校進行教學流程管理,并提出建設性的建議。

      4、參與學校項目管理

      參與學校家長、社區、安全等項目管理工作,配合學校構建完善的管理系統。

      5、參與班級管理

      家長參與班級工作計劃的制定,配合班主任共同開展好班級活動,并提供必要的支持,定期與班主任交換意見。

      6、建立校外輔導員隊伍

      根據家長的能力與特長,擔任學校的校外輔導員工作,積極配合學校全面培養學生。

    5、民辦學校衛生管理制度

      1、樹立“以衛生為光榮,以不衛生為恥辱”的新風尚。人人講衛生,處處講衛生,天天講衛生,養成良好的衛生習慣。

      2、學校環境衛生是校容校貌的重要體現,是精神禮貌建設的重要資料。良好的學校環境衛生是學校教育教學活動的必要條件。

      3、自覺維護公共衛生,堅決執行“。衛生三不要求”:不隨地吐痰,不亂丟紙屑雜物,不亂涂亂寫亂畫。

      4、堅持衛生掃除制度,室內和室外環境衛生包干負責,天天打掃,堅持全日整潔干凈。并定期安排全校性衛生掃除(每周一次)。

      5、建立班級衛生職責制,負責室內外環境衛生包干打掃工作。各班教室每日一打掃,安排在午時放學后完成。各班包干區每日兩打掃,分別安排在早晨到校后和午時放學前完成。

      6、健全衛生檢查評比制度,及時公布檢查評比結果,衛生檢查評比工作。各班公共衛生區的檢查評比由學校分管教師、各班衛生員組成,每周評比一次,成績在下一周升旗儀式上向全校公布。

      7、實行獎懲制度

      每月匯總檢查評比結果,張榜公布。對有意違“衛生三不要求”者,視情節及時予以批評教育或懲罰處理。對進取參與校內公益勞動的班級,也給與必須的獎勵。

    6、民辦學校衛生管理制度

      一、培養良好的衛生習慣

      1、按時作息。進取參加早操活動。

      2、養成良好衛生習慣,努力做到“六勤”、“六不”!傲凇睘椋呵谒⒀、勤剪指甲、勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥!傲弧笔侵福翰缓壬,不吃不潔變質食物,不吸煙、酒,不亂用毛巾、茶杯,不隨地吐痰,不亂扔果皮殼、紙屑雜物。

      3、保護視力,做到養成良好的用眼習慣,認真正確地做眼保健操;教室座位每月調換一次。不要躺著看書;不要在光線暗弱或強光下看書寫字;不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書;不要把字寫得太小、過密;不要邊吃飯邊看書或電視。

      4、不要用指沾唾液翻課本,不把筆銜在嘴里。

      二、學校環境衛生制度

      1、年段長、班主任要把檢查該年段,該班級的衛生工作排在每一天的第一件事處理,用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛生習慣。

      2、實行每周一掃,每一天三小掃(教室、公共區)的衛生制度,并做好堅持工作。各年段、各班級衛生區的安排要進一步明確,每一天打掃三次要落實(早讀前,午自修前,午時放學后),周四午時放學后進行全校性衛生掃除,值日教師要落實檢查。做到學校環境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾,泡泡糖渣等。

      3、室內門窗玻璃齊全,窗明幾凈,墻壁無污跡灰塵,地面無紙屑雜物,桌凳整齊,各類物件安置有序。

      4、嚴格服從生管教師安排,搞好寢室衛生,每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛生區,整理內務,堅持整潔,不亂放用品,不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣,堅持空氣清新。

      5、教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛生器具。

      6、嚴禁學生帶零食進教學區,經發現有帶零食進教學區或隨地亂扔廢棄物的,視為違紀扣該班的紀律分。

      7、設立流動紅旗,將衛生評比情景納入量化項目。

      8、護導師要檢查各班的衛生情景,發現問題要及時饋并給予解決。

      9、全體學生要樹立衛生堅持的意識,構成發現臟物就清理的良好風氣。

      三、教學衛生:

      教室面積要合理,室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛生學要求,課巢排要有利于學生健康,貼合學生用眼要求,嚴格控制學生的學習負擔,嚴格控制課時,課外作業和考試次數。教師要禮貌執教,衣著整潔,儀表端莊,公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心,不拖留課堂。批改作業要細致,批注字跡要清楚,板書要工整,講課聲音要適中,上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏,不抽煙。學生上課坐姿要端正,自然,書寫時,頭要正,背要直,眼睛距紙面一尺左右,定期調整座位,防止學生變成斜視。

      四、體育衛生:

      鍛煉時先做好準備活動,有病的學生要停止鍛煉,根據學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛煉。

      五、社會實踐衛生:

      安排社會實踐勞動,不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性的勞動,勞動工具、勞動強度,要研究學生年齡小、個子高低、體力的強弱,勞動時間不宜過長,同時要注意勞動保護和安全。

      六、飲食衛生

      1、注意飲食衛生,養成良好的飲食衛生習慣。要求學生在學校統一規定的用餐時間用餐,提倡學生自帶餐具,飯前先洗手,不購買未經加熱的食品及生食菜肴,不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食,不要邊吃飯邊談笑,飯前飯后不做劇烈運動,飲前便后要洗手,不吃或少吃零食,不喝生水。同時加強灶房飲食衛生的管理和監督。

      2。禮貌用餐,確保食堂餐廳衛生整潔。倡導“飲食是文化,請從窗口禮貌做起!辟徺I飯菜要在窗口自覺排隊,必須統一使用學?,嚴禁在食堂使用現金進行消費,嚴禁進入窗口內售菜處買菜,嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環境衛生,不隨地吐痰,亂扔雜物。

      3、珍惜糧食,噪浪費。要牢記“飲水要思源,吃飯要節儉。粒粒盤中餐,皆是辛苦換”的古訓,倡議“節儉光榮,人見人贊;浪費可恥,誰聞誰惡”,珍惜糧食,不隨意浪費糧食,用餐時不多盛飯,不亂倒飯菜。

      4、協助學校,共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神,協助監督學校食堂的衛生工作,發現問題及時向學校匯報,自覺抵制衛生及其他工作不規范的食堂,共同創造衛生健康的食堂用餐環境。

    7、民辦學校薪酬管理制度

      東莞小桔燈培訓學校依據公平,公正原則,盡最努力體現多勞多得,能者多得,調動教師員工的工作積極性,更好的促進學校,教師員工共同發展,特制定以下工資制度標準。 教師工資總額由基本工資,崗位工資,課時工資,獎金四部分組成。

      一、基本工資

      基本工資的核定以學歷,教齡和現實的教學能力為依據由校長考核確定

      1、 實習或試用期的基本工資1300元

      2、 專及以上學歷1300元1500元

      3、 基本工資按10%逐年遞增(做滿一年以上開始計發)

      4、 每月固定500元的住房伙食補貼,(已經提供食宿的不在此列)。

      二、崗位工資

      1、招生負責人崗位工資5001000元/月,每學期招生計劃完成任務可享受全額,如未完成預定任務按一定比例發放崗位工資。

      2、教學負責人崗位工資5001000元/月,每學期教學計劃完成各項任務可享受全額,如未完成預定任務按一定比例發放一學期崗位工資,教學出現失誤或其他嚴重問題,扣發崗位工資。

      3、任教師崗位工資200元/月。如日?己藷o遲到早退,缺曠課等情形,可拿全額崗位工資,如出現違教師管理制度,根據相關制度扣罰崗位工資。

      三、課時工資

      小班課時費:3人以上為小班,每課時按15元計算,每超一個學生按1.5元課時計算。 小升初課時費:3人以上為小班,每課時按15元計算,每超一個學生按2元課時計算。 一對一課時費:小學15元每課時,小升初17元每課時,初中20元每課時,初三22元每課時。如果出現學生中途無故流失現象按每生1.5課時扣發課時費,小升初按2元課時扣發課時費。(一對一收費標準小學60,小升初80,初中100,初三120) 晚輔:按實收每月總金額的20%發放給科任老師。

      四、獎金,提成

      1、招生獎勵:按學生繳費總數金額的3%提取作為老師的獎金。獎金計發時間跟每月工資一起發放。獎金發放標準見附件一。

      2、續班獎勵:下期每續班一人按實收金額3%獎勵。續班人數超過80%的按實收金額5%獎勵。 附件一:小桔燈招生獎金發放及分配標準 為激勵老師招生熱情,本著多勞多得,公平有序的原則,學校決定對招生老師實行獎金制度。因工作中存在交叉點較多,為了避免因獎金分配問題產生糾紛,特別制定此標準。獎金嚴格按標準公開發放。

      分配標準:

      1、 本班學生續學,本班學生家長介紹,本班學生介紹的學生獎金歸任課老師。

      2、 經電話或其他方式聯系上門并未經試聽即交費的學生歸招生老師。

      3、 自動上門未經試聽即繳費的歸接待老師。

      4、 經小桔燈招生電話或其他方式聯系的學生經試聽后繳費的學生獎金歸任課老師。

      5、 因試聽不滿意或不通過無法講試聽課而由其他老師帶課的學生獎金歸代課老師。

      6、 由學校組織活動現場報名的學生獎金參加工作的老師平均分配。

      7、 經老師個人溝通上門試聽其他老師課的學生獎金歸兩人共同平均享有。

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